农村转移劳动力的概念界定主要可以从以下几个方面来理解：

一、基本定义

农村转移劳动力，简而言之，是指那些原本在农村从事农业生产活动，但由于各种原因（如寻求更好的就业机会、提高收入水平、改善生活质量等）而转移到城市或其他非农业领域就业的劳动力。这些劳动力在转移过程中，通常会经历职业身份、工作地点以及生活方式等多方面的变化。

二、具体特征

1. 户籍与年龄：一般来说，农村转移劳动力具有农业户籍，且年龄在一定范围内，如男性16至59周岁、女性16至49周岁（具体年龄范围可能因地区政策而异）。这一年龄段的人群通常具备劳动能力，是农村转移劳动力的主要来源。

2. 劳动能力：农村转移劳动力必须具备劳动能力，即能够从事一定的体力或脑力劳动，以满足新就业岗位的需求。

3. 就业状态：这些劳动力在转移前可能已就业或处于无业状态，但转移后他们将在新的领域或岗位寻求就业机会。这种转移可能是自发的，也可能是通过政府、中介机构等渠道组织的。

4. 社会保障：在转移过程中，农村转移劳动力的社会保障问题也备受关注。他们可能需要办理相关的社保手续，以确保在新的就业地能够享受到相应的社会保障待遇。

三、相关政策与支持

为了促进农村转移劳动力的顺利转移和就业，政府通常会出台一系列相关政策和支持措施。例如，提供职业培训、就业指导、社保补贴等，以降低他们的转移成本和就业风险。同时，政府还会加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，为农村转移劳动力提供更多的就业机会和更好的就业环境。

综上所述，农村转移劳动力是一个具有特定特征和需求的群体，他们的转移和就业不仅关系到个人的发展和生活质量的提升，也关系到整个社会的经济发展和稳定。因此，政府和社会各界应给予他们充分的关注和支持。