工龄满20年的职工，每年享有15天年休假。这一结论是根据《职工带薪年休假条例》第三条明确规定的，具体规定如下：

1. 工龄与年休假天数的关系：

   • 工龄超过一年但不足十年的职工，每年享有五天年休假。
   • 工龄满十年但不足二十年的职工，每年享有十天年休假。
   • 工龄满二十年及以上的职工，每年则享有十五天年休假。

2. 年休假的计算：

   • 年休假的计算是基于职工的累计工作年限，这包括在同一单位以及不同单位的工作时间。
   • 国家法定休假日和休息日（如周末）不计入年休假的假期之内。

3. 未按规定安排年休假的法律责任：

   • 单位有义务为职工安排年休假。若未按规定安排，或未支付应休未休年休假的工资报酬，将构成违法行为。
   • 对于应休未休的年休假天数，单位需按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，若您的工龄在6月份满20年，那么您从该年度开始，每年将享有15天的年休假。这是您的合法权益，单位应依法予以保障。如有任何关于年休假的问题或争议，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。