关于工伤打款时间的规定，这通常涉及到工伤保险赔付的流程和时间节点。虽然具体的打款时间可能因地区和具体政策而有所差异，但我可以根据一般的情况和流程给您一个大致的解答。

首先，工伤认定是工伤保险赔付的前提。在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需要由社会保险行政部门进行工伤认定。这个认定过程通常有一定的时间限制，比如单位需要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果单位未按时提出，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出。

一旦工伤被认定，接下来的步骤就是进行劳动能力鉴定（如果需要的话），以确定伤残等级和赔偿标准。这个鉴定过程也有一定的时间要求，通常是在伤情稳定后进行，具体时间可能因地区而异。

在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以根据相关规定计算赔偿金额了。赔偿金额的计算通常涉及到多个方面，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。这些赔偿款项的支付时间和方式也可能因地区和具体政策而有所不同。

一般来说，由工伤保险基金支付的赔偿款项，如医疗费用、伤残补助金等，会在认定和鉴定结果出来后的一段时间内（可能是几个月内）支付到职工或其指定账户。而由用人单位支付的赔偿款项，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，则通常会在职工与单位解除或终止劳动合同时支付。

需要注意的是，具体的打款时间和方式可能会受到多种因素的影响，包括地区政策、银行处理速度、单位财务状况等。因此，如果您对工伤打款时间有具体疑问，建议咨询当地的社保机构或单位的人事部门，以获取最准确的信息。

另外，虽然您提供的参考信息中主要关注的是天津市的工伤保险规定，但工伤打款时间的基本流程和原则在大多数地区都是相似的。不过，具体细节（如赔偿标准、鉴定时间等）可能会有所不同，所以还是需要参考当地的具体政策规定。