上班时候摔骨裂了，通常算工伤。具体分析如下：

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骨裂作为因工作原因导致的身体损伤，符合这一情形。因此，只要不属于故意自残等特殊排除情况，上班时候摔骨裂了一般可以认定为工伤。

接下来，你应当及时向用人单位报告事故，并要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工伤后，你可享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果单位缴纳了工伤保险，这些待遇将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳，则全部由单位承担。

请务必注意保留好所有与工伤相关的证据，如事故现场的照片、监控录像、医疗诊断证明等，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。