关于“虚开发票只是领取工资的普通员工判决案例”这一问题，我可以为你提供以下分析：
核心结论：虚开发票的行为，无论是由普通员工还是其他身份的人员实施，都可能构成违法犯罪，并受到相应的法律制裁。具体判决会依据案件的具体情况，包括虚开发票的金额、情节、被告人的认罪态度等因素来综合考量。
案例分析：
虽然无法直接提供一个具体的、针对只是领取工资的普通员工因虚开发票而被判决的案例（因为具体案例会因地区、时间、案情等因素而有所不同），但我可以根据一般的法律原则和公开的法律信息，为你概述一个可能的判决情况。
假设有一个普通员工，因工作需要或出于其他目的，参与了公司的虚开发票行为。在这种情况下，如果该员工被证实确实参与了虚开发票，并且没有充分的证据证明其有主观上的恶意或故意为之（比如是在上级的指示下进行的），那么其可能会面临较轻的法律责任，比如行政处罚、罚款等。然而，如果该员工是主动策划或积极参与了虚开发票行为，并且虚开的金额较大，情节严重，那么其可能会面临刑事责任的追究，比如被判处有期徒刑、罚金等。
法律建议：
遵守法律法规：无论是普通员工还是其他身份的人员，都应该严格遵守国家的法律法规，不参与任何违法犯罪活动。
增强法律意识：员工应该加强自己的法律意识，了解什么是虚开发票以及虚开发票的法律后果，从而避免因为无知而触犯法律。
积极举报违法行为：如果发现身边有虚开发票等违法行为，应该及时向有关部门举报，以维护社会的公平正义和法律的尊严。
总之，虚开发票是一种严重的违法犯罪行为，不仅会对国家造成经济损失，也会对个人带来严重的法律后果。因此，我们应该时刻保持警惕，不参与、不包庇任何虚开发票的行为。如果你有任何关于法律问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。