公务员被判缓刑，其公职的保留需根据具体情况和法律规定来判断。

一. 公务员被判缓刑的公职保留规定

1. 一般情况：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但此处的“刑罚”通常指的是实刑，不包括缓刑。因此，被判处缓刑的公务员不会直接因这一条款而被开除。
2. 特殊情况：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。然而，对于因过失犯罪被判处缓刑的公职人员，在案件情况特殊且撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

二. 实际处理中的考量因素

• 犯罪性质：是故意犯罪还是过失犯罪，这将直接影响公职的保留与否。
• 单位规定：不同单位可能有不同的内部规定，这些规定也会影响到公职的保留。
• 个人表现：在缓刑期间，公务员的个人表现也是决定其公职能否保留的重要因素。

三. 结论与建议

• 结论：公务员被判缓刑后，其公职的保留并非绝对，而是需根据具体情况和法律规定来判断。如果是因故意犯罪被判处缓刑，那么公职很可能无法保留。但如果是因过失犯罪，且案件情况特殊，那么有可能在撤职后保留公职。
• 建议：对于涉及此类问题的公务员，我建议尽快咨询专业法律人士，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律后果。同时，在缓刑期间应严格遵守法律法规，积极改正错误，争取良好的个人表现。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。