关于“故意伤害16岁是否有误工费”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 一般情况下不存在误工费：

   • 16岁属于未成年人，通常未到法定就业年龄，因此大多数情况下没有正式的工作，也就不存在因误工而减少的收入。
   • 在这种情况下，如果发生故意伤害，通常不会涉及误工费的赔偿。

2. 特殊情况下的误工费：

   • 如果16岁的未成年人已经靠自己劳动收入生活，并且被视为完全民事行为能力人，那么因侵权导致无法正常赚钱时，是有可能主张误工费的。
   • 但这种情况下，需要受害人提供充分的证据来证明自己的收入情况和误工事实，如劳动合同、收入证明、误工时间证明等。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律，误工费是侵权人因故意伤害导致他人人身损害而应承担的民事赔偿责任之一。
   • 误工费的计算通常基于受害人的误工时间和收入状况来确定。

综上所述，故意伤害16岁是否有误工费，取决于该未成年人是否有劳动收入以及能否提供充分的证据来证明误工事实和收入情况。如果满足这些条件，那么是有可能获得误工费赔偿的。如果不满足，则通常不会涉及误工费的赔偿。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议收集好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。