投标期间项目经理离职，投标文件通常仍然有效。以下是对此结论的详细阐述：
法律角度：
- 投标文件是投标单位自身意愿的体现，项目经理只是代表投标单位进行投标活动的代理人。
- 被授权人（项目经理）在投标过程中的行为产生的法律后果由投标单位承担。
- 投标文件的主体实质是投标单位，而非项目经理个人。
投标性质分析：
- 投标文件的有效性主要取决于其是否符合招标文件的要求，如格式、内容、报价、资质等。
- 只要投标文件在投标截止时间前按照规定提交，并满足招标文件的实质性要求，其有效性就不会因项目经理的离职而受影响。
与招标人的关系：
- 招标人主要关注的是投标单位是否有能力履行投标文件中的承诺，而非项目经理的个人情况。
- 在后续的评标、定标以及合同签订等过程中，招标人要求投标单位履行投标文件中的条款，是基于投标单位的信誉、实力和投标文件本身的内容。
然而，也需要注意特殊情况。例如，如果招标文件中有明确规定项目经理的资格要求，并且该项目经理的离职会导致投标单位无法满足这些要求，那么投标文件可能会因此而被视为无效。此外，如果项目经理的离职涉及到了投标文件的虚假陈述或欺诈行为，那么也可能会对投标文件的有效性产生影响。
综上所述，在一般情况下，投标期间项目经理的离职并不会影响投标文件的有效性。但具体还需根据招标文件的要求和实际情况来判断。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。