医院送规培签的合同通常是有效的。以下是详细的分析：

1. 合同有效性的基础：

   • 规培协议是医学生在规范化培训过程中，与培训基地等相关方签订的，用于明确双方权利义务的协议。
   • 合同的有效性主要基于两个核心要素：一是签订协议是在平等自愿基础上进行的，双方意思表示真实；二是协议内容符合法律法规的规定，不违反强制性法律条款。

2. 规培协议的具体内容：

   • 规培协议通常会详细规定培训的内容、期限、待遇、违约责任等方面的条款。
   • 这些条款都应在法律框架内制定，确保协议的合法性和有效性。

3. 规培协议的作用：

   • 对医学生而言，规培协议明确了自身在规培期间的各项权益与责任，有助于其顺利完成培训，提升专业技能。
   • 对培训基地等相关方来说，规培协议也确保了规培工作的质量和规范性，保障了双方的权益。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果规培协议中存在欺诈、胁迫等可撤销情形，或者其他违法违规之处，那么该协议可能是无效或部分无效的。
   • 在这种情况下，受损害方可以依法主张自己的权益，包括请求撤销协议或要求对方承担违约责任等。

综上所述，医院送规培签的合同在符合法律法规规定、双方意思表示真实且不存在违法违规情形的情况下，通常是有效的。如果您在签订或履行规培协议过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。