关于“工地受伤医院费用谁承担”的问题，以下是根据不同情况给出的详细解答：
工伤认定与工伤保险支付：
- 若受伤被认定为工伤（包括工作时间/场所内因工作原因受伤、职业病等），治疗费用由工伤保险基金或用人单位承担。
- 已参保情况：工伤保险基金支付医疗费、康复费等；停工留薪期内工资福利由单位按月支付。
- 未参保情况：全部费用由用人单位承担，依据为《工伤保险条例》第六十二条。
第三方侵权导致的赔偿：
- 若伤害由第三方（如分包商、设备供应商）造成，可主张民事赔偿。
- 医疗费用由侵权方承担，受害人可通过诉讼索赔。
- 若侵权方无力赔偿，可申请工伤保险先行支付（《社会保险法》第四十一条），后续由社保机构追偿。
雇主直接责任：
- 若存在以下情形，用人单位需全额承担费用：
- 未依法缴纳工伤保险；
- 因安全生产管理缺失导致事故（如未提供防护装备）；
- 雇佣无资质人员从事危险作业。
劳务关系下的处理：
- 若双方为劳务关系（如临时工、个人雇工），根据《民法典》侵权责任编，雇主需对雇员工作中的人身损害承担赔偿责任，费用范围包括医疗费、误工费、护理费等。
争议解决途径：
- 协商调解：优先与用人单位沟通，或通过工会介入。
- 劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院起诉。
综上所述，工地受伤医院费用的承担主体需根据具体情况判断，可能由工伤保险基金、用人单位、侵权方或雇主承担。建议受伤者及时申报工伤，保留相关证据，并通过合法途径维护自身权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。