《劳动监察条例》于2004年12月1日起开始实施。以下是关于该条例的一些详细信息：

1. 实施日期：根据公开资料，《劳动监察条例》由中华人民共和国国务院于2004年11月1日发布，并自2004年12月1日起施行。

2. 条例目的：该条例的制定旨在保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和检查。

3. 主要内容：《劳动监察条例》规定了劳动监察的机构、职责、权限以及监察程序等内容。它明确了劳动监察部门对用人单位在劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的监督职责，以确保用人单位遵守相关法律法规，保护劳动者的合法权益。

4. 法律效力：作为国务院发布的行政法规，《劳动监察条例》在全国范围内具有法律效力。各级劳动监察部门依据该条例开展劳动监察工作，对违反劳动法律、法规的用人单位进行查处。

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