新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起施行，此次修订确实有许多亮点，以下是该法的九大核心亮点：

1. 新增促进妇女全面发展的立法目的：

   • 强调国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，并明确政府不仅制定妇女发展纲要，还承担组织实施的职能，将男女平等基本国策纳入国民教育体系。

2. 突出人身和人格权益的重要地位：

   • 将“人身权利”章节前移并改名为“人身和人格权益”，强调妇女的人格尊严不受侵犯，并规定医疗机构在实施相关医疗活动时，应当尊重妇女本人意愿。

3. 完善性骚扰的预防、处置机制：

   • 学校应提高女学生防范性侵犯、性骚扰的自我保护意识和能力；用人单位则应当采取多种措施预防和制止对妇女的性骚扰，如制定规章制度、明确负责机构人员等。

4. 强化住宿经营者的安全保障义务：

   • 住宿经营者需及时准确登记住宿人员信息，加强安全保障措施，并在发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为时，及时向公安机关报告。

5. 加强婚恋交友关系中的妇女权益保障：

   • 禁止以恋爱、交友为由或在终止恋爱关系、离婚之后纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。妇女遭受此类侵害时，可向人民法院申请人身安全保护令。

6. 新增消除就业性别歧视的一般规定：

   • 明确就业性别歧视的具体情形，规定用人单位在招录过程中不得实施限定为男性或规定男性优先、询问或调查女性求职者的婚育情况等行为。

7. 明确离婚诉讼期间夫妻共同财产的申报义务：

   • 离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务，不如实申报或拒绝申报的，法院可推定该方具有隐藏财产的故意，并据此少分或不分财产。

8. 新增救济措施章节：

   • 新增“救济措施”一章，规定妇女组织、政府机关、检察机关等有权要求并协助查处侵害妇女权益的行为，还可通过约谈、检察建议、提起公益诉讼等方式维护妇女权益。

9. 完善法律责任：

   • 对未履行报告义务、实施性骚扰、存在就业性别歧视等行为，明确了相应的法律责任，包括处分、罚款等，以确保妇女权益得到有效保护。

这些亮点体现了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》对妇女权益的全面保护，不仅回应了社会关切，更为推动男女平等和妇女全面发展提供了有力的法律支撑。如果您有任何关于妇女权益保障的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。