公务员的工资通常不会被拖欠。公务员的工资发放有着严格的法律保障和制度约束，由财政部门统一发放，并受到《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国公务员法》等法律法规的保护。这些法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

然而，在某些特殊情况下，如地方财政困难、政策调整衔接问题或管理失误等，可能会暂时影响工资的按时发放。但这种情况通常经过及时纠正和处理后能够迅速解决。

如果公务员确实遭遇工资拖欠问题，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 向单位申诉：首先尝试与所在单位进行沟通，了解拖欠原因，并提出申诉要求解决。
2. 向劳动行政部门投诉：如单位未能妥善解决，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并督促单位履行支付义务。
3. 寻求法律援助：在必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公务员的工资发放通常是有保障的，拖欠工资的情况较为罕见。若确实遇到此类问题，公务员应依法采取相应措施维护自己的合法权益。