国有企业一般员工在特定情况下可能被认定违规经商办企业。具体分析如下：

一、违规经商办企业的认定

违规经商办企业通常指的是特定身份人员，如公职人员、国企领导等，违反相关法律法规、政策规定或职业道德，以不正当手段进行商业活动或创办企业的行为。对于国有企业一般员工而言，虽然《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》主要对国有企业领导人员进行了具体规定，并未明确禁止国有企业一般员工经商办企业，但并不意味着国有企业一般员工可以随意从事商业活动。

二、国有企业一般员工经商办企业的可能情况

1. 经批准的兼职或投资：

   • 如果国有企业一般员工想要兼职或投资经商，通常需要经过单位的批准，并确保不影响本职工作。
   • 在这种情况下，如果员工遵循了相关规定和程序，一般不会被认定为违规经商办企业。

2. 未经批准的兼职或投资：

   • 如果国有企业一般员工未经批准就擅自兼职或投资经商，特别是利用工作时间、单位资源或职务之便进行商业活动，就可能被认定为违规经商办企业。
   • 例如，某县粮食局下属的国有粮油公司会计，未经批准为其他粮油公司做账并获取报酬，这种行为就可能构成违规。

3. 利用职权或职务之便：

   • 即使国有企业一般员工没有直接经商办企业，但如果利用职权或职务之便为亲友或他人的商业活动提供便利，也可能被认定为违规。

三、相关法规依据

• 《中华人民共和国公务员法》：虽然主要针对公务员，但其中关于不得从事或参与营利性活动的规定，对国有企业员工也有一定的参考价值。
• 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》：虽然主要对国有企业领导人员进行规定，但其中的廉洁从业原则也适用于国有企业一般员工。
• 单位内部规章制度：国有企业通常会有自己的内部规章制度，对员工兼职、投资等行为进行规范。员工应严格遵守这些规定，避免违规经商办企业。

四、法律后果与建议

• 法律后果：违规经商办企业可能导致纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等严重后果。
• 建议：国有企业一般员工在考虑兼职或投资经商时，应首先咨询单位相关部门或领导，确保自己的行为符合相关规定和程序。同时，也要时刻牢记廉洁从业的原则，避免利用职权或职务之便进行商业活动。

综上所述，国有企业一般员工在特定情况下可能被认定违规经商办企业。因此，员工应严格遵守相关法律法规、政策规定和单位内部规章制度，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。