关于“入户盗窃跟员工宿舍有关系吗”这一问题，其核心在于判断员工宿舍是否能被认定为“户”，从而进一步判断在该场所发生的盗窃行为是否构成入户盗窃。

结论前置：入户盗窃与员工宿舍的关系并非绝对，而是取决于员工宿舍的具体情况和特征。一般情况下，员工宿舍不被视为“户”，因此盗窃员工宿舍不构成入户盗窃；但在特定情况下，如果员工宿舍具备供特定人员长期生活起居和与外界相对隔离的特征，则可能被认定为“户”，此时盗窃该宿舍的行为可能构成入户盗窃。

分析说明：

1. “户”的定义：在法律上，“入户盗窃”中的“户”通常指供他人家庭生活使用，且与外界保持相对隔离的住所。这包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭居所的渔船，以及为生活目的租用的房屋等。关键在于该场所是否具备供家庭生活使用的功能和与外界的相对隔离性。

2. 员工宿舍的一般情况：员工宿舍通常是多人共同居住的集体场所，虽有一定的生活功能，能满足员工日常休息等基本生活需求，但它并非典型意义上供家庭生活的住所。由于多人居住、人员流动性大，难以形成相对隔离且用于家庭生活的环境。因此，从法律角度，进入这类员工宿舍盗窃，一般不会被认定为入户盗窃。

3. 特定情况下的员工宿舍：然而，如果员工宿舍具备以下特征，则可能被认定为“户”：

   • 宿舍是单独为特定员工安排的，拥有独立门禁；
   • 员工长期居住并在此进行日常生活活动，形成类似家庭的生活场景；
   • 宿舍与外界保持相对隔离，具有一定的私密性和生活完整性。

在这种情况下，如果发生盗窃行为，就可能会被认定为入户盗窃。

法律建议：

• 对于员工而言，应提高安全防范意识，加强个人财物保护，以减少不必要的损失。
• 对于可能涉及的法律问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

综上所述，入户盗窃与员工宿舍的关系取决于员工宿舍的具体特征和情况。在判断时，应综合考虑宿舍的使用功能、居住人员的稳定性以及与外界的隔离程度等因素。