单位要求员工办理信用卡以帮助完成任务，对员工是有可能产生影响的。具体影响可以从以下几个方面来分析：

1. 信用卡使用责任：

   • 信用卡是持卡人与银行之间的借贷工具，一旦办理并使用，持卡人就需要承担相应的还款责任。如果单位要求员工办理信用卡并非出于员工个人意愿，而是为了完成某项任务，这并不能免除员工作为持卡人的还款责任。

2. 信用记录影响：

   • 办理信用卡后，员工的信用记录将受到银行监控。如果信用卡使用不当，如逾期还款、恶意透支等，将对员工的个人信用记录造成负面影响，进而影响其未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

3. 费用负担：

   • 信用卡通常伴随着年费、利息、滞纳金等费用。如果员工因单位任务而办理信用卡，并因此产生了不必要的费用，这些费用将由员工个人承担。

4. 法律风险：

   • 在某些情况下，如果单位利用员工的信用卡进行不正当操作，如套现、洗钱等违法行为，员工可能会因此卷入法律风险之中，甚至面临刑事责任。

5. 隐私泄露风险：

   • 办理信用卡需要提供个人身份信息、联系方式等敏感信息。如果这些信息被不当使用或泄露，将对员工的个人隐私造成侵害。

因此，作为员工，在面对单位要求办理信用卡以完成任务时，应谨慎考虑并充分了解相关风险和责任。如果确实需要办理信用卡，应确保自己能够妥善管理并承担相应责任。同时，建议与单位明确约定相关责任和风险承担方式，以避免未来可能出现的纠纷。