担任监事不算兼职，而是属于公司内部的专职岗位。以下是对此结论的详细解释：

1. 监事的独立性：

   • 监事作为公司治理结构中的重要角色，其职责是对董事会和管理层进行监督，确保他们依法行使职权，维护公司和股东的利益。
   • 为了保证监事的独立性和监督职能的有效发挥，法律规定董事长、副董事长、董事、总经理等高级管理人员不得兼任监事会成员。

2. 监事的职责与权益：

   • 监事享有检查公司财务、对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为、提议召开临时股东会会议等职权。
   • 监事在履行职责过程中与公司存在劳动关系，享有劳动报酬、工作时间、休息休假等基本劳动权益。

3. 监事与兼职的区别：

   • 兼职通常指的是在本职工作之外，还从事其他工作并获取报酬的行为。
   • 而监事作为公司内部的专职岗位，其职责是全职的，且不得兼任公司内其他高管职位，也不得在其他公司兼任监事或类似职位（除非法律另有规定或经特定程序批准）。

4. 监事职位的合法性：

   • 监事职位是合法的就业岗位，其工作性质通常算就业。
   • 监事与公司建立了劳动雇佣关系，参与公司的日常管理和监督工作，并领取相应报酬。

综上所述，担任监事不是兼职，而是公司内部的专职岗位，具有明确的职责和权益。如果您在担任监事方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。