在劳动工伤（劳动仲裁）的语境下，虽然直接讨论的是劳动法律问题，但理解“劳动者”、“劳动资料”和“劳动对象”这三个概念对于深入分析劳动过程及其中的法律关系同样重要。下面我将分别解释这三个概念：
劳动者：
- 劳动者是指具有一定劳动技能和经验，参与生产活动的人。他们是生产力中最活跃、最具能动性和创造性的要素。在劳动法律关系中，劳动者是提供劳动的一方，与用人单位形成劳动关系，享有劳动法规定的各项权利，如劳动报酬权、休息休假权等。
劳动资料：
- 劳动资料又称劳动手段，是人们用来影响或改变劳动对象的所有物质资料和条件。它包括生产工具（如机器设备、农具）、基础设施（如厂房、道路）以及能源动力设施（如发电设备、输电线路）等。在劳动过程中，劳动资料是劳动者与劳动对象之间的媒介，通过劳动资料，劳动者将自己的劳动传导到劳动对象上，实现生产目的。
劳动对象：
- 劳动对象是指人们在生产过程中加工的一切物质资料，是劳动者直接作用的对象物。它既包括天然存在的资源（如原始森林的树木、地下矿石），也包括经过前期劳动加工的原料（如钢铁厂用的铁矿石、纺织厂使用的棉花）。劳动对象是生产活动开展的物质基础和前提，没有合适的劳动对象，生产就无法进行。
综上所述，“劳动者”是生产活动中的人的因素，“劳动资料”和“劳动对象”则是生产活动中的物的因素。这三者共同构成了生产力的基本要素，缺一不可。在劳动工伤或劳动仲裁等法律问题中，理解这些概念有助于更准确地分析劳动关系、劳动过程以及可能产生的法律纠纷。如果你有任何关于劳动法律的问题，欢迎直接向我咨询。