关于“克扣小麦补贴违反哪条法律”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，克扣小麦补贴属于违反劳动法的行为。具体来说，如果小麦补贴是劳动者工资或福利的一部分，那么克扣这部分补贴就违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付和福利待遇的相关规定。劳动法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。

其次，如果小麦补贴是政府对农民的专项补贴，那么克扣这种补贴还可能违反相关的农业补贴政策或法规。这种情况下，克扣行为不仅损害了农民的合法权益，还可能触犯国家法律法规，需要承担相应的法律责任。

综上所述，克扣小麦补贴具体违反哪条法律，需要根据小麦补贴的性质和来源来确定。如果是劳动者工资或福利的一部分，那么主要违反的是《中华人民共和国劳动法》；如果是政府对农民的专项补贴，那么还可能违反相关的农业补贴政策或法规。无论哪种情况，克扣行为都是不合法的，劳动者或农民有权向相关部门投诉或寻求法律援助。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。