关于“交通法规向员工追偿比例确定是否可以先协商，协商不成再诉讼”的问题，我可以明确地告诉你：在确定交通法规向员工的追偿比例时，确实可以先通过协商的方式解决，如果协商不成，再诉诸诉讼。

详细分析

1. 协商的优先性：

   • 在处理交通事故赔偿等涉及追偿比例的问题时，法律鼓励当事人首先通过协商的方式解决争议。协商不仅有助于节省司法资源，还能更快地达成双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，双方可以充分考虑各自的实际情况和利益诉求，通过沟通和让步，找到平衡点。

2. 协商不成时的诉讼途径：

   • 如果双方无法就追偿比例达成一致，或者一方拒绝协商，那么另一方有权向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和事实情况，对追偿比例进行公正、合理的裁定。
   • 诉讼虽然可能需要更长的时间和更多的成本，但它为双方提供了一个正式的、有法律效力的争议解决机制。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，交通事故赔偿问题应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 这些法律法规为协商和诉讼提供了明确的法律依据和程序保障。

实际操作建议

• 在协商过程中，建议双方保持冷静、理性，充分表达各自的观点和诉求，同时也要注意倾听对方的意见，寻求共识。
• 如果协商遇到困难或僵局，可以考虑寻求第三方调解或专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
• 在决定提起诉讼前，请务必收集好相关证据材料，并咨询专业律师的意见，以确保诉讼的顺利进行和胜诉的可能性。

总之，确定交通法规向员工的追偿比例时，协商是首选方式；协商不成时，再通过诉讼途径解决争议。希望这些分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。