关于“内退是否会延迟”的问题，首先我们需要明确“内退”与“法定退休年龄”是两个不同的概念。内退，通常指的是企业内部对未达到法定退休年龄的职工实行的一种提前退休制度，这是企业根据自身情况和职工意愿而定的，并非国家强制规定。而法定退休年龄，则是由国家法律规定的，职工达到该年龄后即可享受养老保险等退休待遇。

现在，我们根据提供的参考信息来具体回答这个问题：

1. 法定退休年龄的延迟：

   • 根据全国人民代表大会常务委员会的决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
   • 男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄不同，分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。
   • 这一政策将从2025年1月1日起开始实施，并计划用十五年时间逐步完成。

2. 内退是否会延迟：

   • 内退作为企业内部的一种提前退休制度，其具体实施和延迟与否主要取决于企业的政策和规定。
   • 因此，内退是否会延迟，并不直接受国家延迟法定退休年龄政策的影响。企业需要根据自身的发展情况、人力资源需求以及职工的意愿来综合考虑是否调整内退政策。

综上所述，内退是否会延迟，主要取决于企业自身的政策和规定，而非国家延迟法定退休年龄的政策。如果您对具体的内退政策有疑问，建议咨询所在企业的相关部门或负责人以获取准确的信息。