下班后游泳死亡，一般不由公司负责。下面我将从法律角度进行详细解释：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情形。
   • 下班后游泳并不属于工作时间和工作场所内的活动，也不是下班途中的必经行为，因此通常不符合工伤的认定条件。

2. 公司责任分析：

   • 公司对员工的安全责任主要限于工作时间和工作场所内，以及与工作直接相关的活动。
   • 下班后游泳是员工的个人行为，与公司的工作无直接关联，因此公司通常不对此承担法律责任。

3. 特殊情况说明：

   • 当然，如果存在特殊情况，比如公司组织了下班后集体游泳活动，且活动中发生了意外，那么公司可能需要根据具体情况承担一定的责任。
   • 但这种责任并非基于工伤，而是可能基于其他法律原则，如过错责任、组织者的安全保障义务等。

综上所述，下班后游泳死亡一般不由公司负责。这是基于工伤认定条件和公司责任分析的结论。如果员工或家属对此有疑问或争议，建议咨询专业律师进行进一步的法律分析和评估。在黄海地区，我可以提供相关的法律咨询和帮助。