工人工资属于财产性收入，且在一定条件下可以申请法院强制执行。

1. 工资属于财产性收入：

   • 工资是劳动者通过劳动获取的报酬，这一报酬在法律层面属于个人合法财产，因此它属于财产性收入的一种。

2. 工资可执行的条件：

   • 在执行程序中，工资能够成为被执行人的财产被执行，以满足债权人的债权。例如，在债务纠纷案件中，应债权人的申请，法院可以对被执行人的工资采取冻结、扣划等执行手段来偿债。

3. 执行中的保障措施：

   • 法律也注重对被执行人及其需扶养家属基本生活的保障。在执行工资时，法院会预留出被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，剩余的部分才可用于执行。这一规定体现了法律的平衡性，既保障了债权人的合法权益，也顾及了被执行人及其家属的基本生存权。

综上所述，工人工资作为财产性收入，在符合法律规定的条件下是可以被申请法院强制执行的。但在执行过程中，法院会依法保障被执行人及其家属的基本生活费用。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。