关于军人军属两地分居的问题，我国法律和政策有相应的规定和调整，旨在帮助军人家庭实现团聚，提高军人家庭的幸福指数，同时也激励军人更好地投身军营，为国家做出贡献。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的正式施行，为军人军属两地分居问题的解决提供了法律保障。该法明确了军人的地位和权益，包括军人家属的随军落户、就业安置等方面的权益，为军人家庭提供了更多的法律支持和保护。

其次，在政策层面，国务院、中央军委批转了公安部、中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部《关于调整规范军人家属随军及落户有关政策的意见》，对军人家属随军落户、军人配偶就业安置等方面进行了具体的规定和调整。例如，取消了对军官军衔等级和岗位职务层级的要求，使得更多军人家庭能够享受到随军落户的政策红利。同时，对于随军家属的就业安置也进行了优化和细化，确保符合条件的军属都能选到合适的岗位。

具体来说，根据相关政策，现役军官（含警官）和三级军士长以上军士（含警士），以及驻国家、军队确定的艰苦边远地区、三类以上岛屿和西藏自治区部队服役的一级上士，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经过一定级别的政治工作部门批准，可以随军。这一政策极大地放宽了随军条件，使得更多军人家庭能够实现团聚。

此外，各地政府也积极响应国家政策，出台了一系列具体措施来落实军人军属两地分居问题的解决。例如，福建厦门市就通过调整政策拓宽军属安置范围，为随军随调家属提供了更多的就业岗位和选择机会。这些措施的实施，不仅解决了军人家庭的实际困难，也提高了军人家庭的幸福感和获得感。

综上所述，我国法律和政策在军人军属两地分居问题上进行了明确的规定和调整，旨在帮助军人家庭实现团聚，提高军人家庭的幸福指数。同时，各地政府也积极响应国家政策，出台了一系列具体措施来落实相关政策的实施。这些措施的实施，不仅体现了国家对军人家庭的关怀和重视，也激励了军人更好地投身军营，为国家做出贡献。