除了《安全生产法》，与从业人员密切相关的安全法律法规还有多部，以下是一些主要的法律法规：
《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者在劳动过程中的安全卫生权益，如用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害等。
《中华人民共和国职业病防治法》：该法旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。它明确了用人单位在职业病防治中的责任，包括建立职业健康监护档案、提供符合职业卫生要求的工作环境和条件等。
《中华人民共和国消防法》：该法规定了消防安全责任制，要求单位应当落实消防安全责任制，制定消防安全制度、消防安全操作规程，组织防火检查，及时消除火灾隐患，并定期组织进行有针对性的消防演练。从业人员应当遵守消防安全规定，掌握基本的消防安全知识和技能。
《中华人民共和国特种设备安全法》：该法针对特种设备（如锅炉、压力容器、电梯等）的安全管理进行了规定，要求特种设备生产、经营、使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度，确保特种设备的安全运行。
《工伤保险条例》：虽然它主要是关于工伤保险的，但也与从业人员的安全密切相关。该条例规定了工伤的认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员提供了法律保障。
这些法律法规共同构成了保护从业人员安全健康的法律体系，用人单位和从业人员都应当严格遵守，确保生产安全，维护劳动者的合法权益。如果您在具体操作中遇到任何问题，或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。