劳动仲裁当天并不一定能调解成功。劳动仲裁的流程包含了立案、受理、开庭审理等诸多环节，整个过程通常需要数周甚至数月的时间。具体分析如下：

1. 劳动仲裁流程：

   • 立案：当事人提交劳动仲裁申请后，仲裁委会进行立案审查。
   • 受理：立案审查通过后，仲裁委会受理该案件，并在规定时间内通知双方当事人开庭时间。
   • 开庭审理：在开庭审理过程中，双方会进行举证、质证以及辩论等活动。

2. 调解的可能性：

   • 虽然在劳动仲裁过程中，仲裁庭可能会组织双方进行调解，但这并不意味着一定能在当天完成调解。
   • 调解的成功与否取决于双方的分歧程度、调解人员的协调能力以及案件的复杂程度等多种因素。

3. 调解不是必经程序：

   • 值得注意的是，调解并不是劳动仲裁的必经程序。如果双方无法达成一致，劳动仲裁程序会继续进行，直至作出裁决。

4. 当天调解成功的特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如果案件事实清楚、双方争议不大，且双方都有强烈的调解意愿，那么有可能在当天达成调解协议。

综上所述，劳动仲裁当天并不一定能调解成功。整个劳动仲裁过程需要遵循一定的流程和程序，而调解的成功与否也取决于多种因素。如果您有劳动仲裁相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。