关于“医美上班摔伤一般赔多少”的问题，这并没有一个固定的赔偿数额，因为赔偿金额取决于多种因素，包括但不限于医疗费用、误工时间、护理费用、伤残等级等。下面我将从法律角度为您详细解析这个问题：

一、赔偿原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

二、赔偿项目

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：如果造成残疾，还需要根据伤残等级和当地的生活水平等因素计算残疾赔偿金。

三、影响因素

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。
2. 收入水平：受害人的收入水平会影响误工费和残疾赔偿金的计算。
3. 护理依赖程度：如果受害人需要长期护理，护理费用也会相应增加。
4. 医疗费用：实际发生的医疗费用是赔偿的重要组成部分。

四、结论

因此，无法直接给出“医美上班摔伤一般赔多少”的具体数额。赔偿金额需要根据受害人的实际情况和上述赔偿项目进行计算。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和建议。