您好，我非常理解您对当前社会法律环境变化的感慨。确实，如今公民的财产及劳动成果受到了更为严格的法律保护。针对您提到的“劳动工伤”这一领域，我可以给您详细解释一下相关的法律规定和保护机制。
首先，明确结论：在现代社会，劳动者的财产及劳动成果确实受到了法律的全面保护。无论是劳动仲裁、交通事故还是合同纠纷，法律都提供了相应的救济途径和赔偿机制。
接下来，我分几个方面详细阐述：
劳动工伤保护：
- 根据《工伤保险条例》，劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病，可以依法享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，劳动者仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。
劳动仲裁机制：
- 劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，如工资、工时、休息休假等，可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
- 劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，双方必须履行。如果不服裁决，还可以依法向人民法院提起诉讼。
交通事故赔偿：
- 劳动者在上下班途中发生交通事故，如果符合工伤认定条件，可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。
- 交通事故赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿项目和标准由法律规定。
合同纠纷处理：
- 劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是双方权利义务的约定。如果合同发生争议，可以依法通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
- 在处理合同纠纷时，法律会保护劳动者的合法权益，确保合同内容的公平合理。
综上所述，现代社会对劳动者的财产及劳动成果提供了全面的法律保护。无论是哪种情况下的权益受损，劳动者都可以依法寻求救济和赔偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律建议和支持。