关于请病假是否需要提交假条，这主要取决于公司的具体规章制度以及劳动法规的要求。

首先，从公司规章制度的角度来看，不同的公司可能会有不同的要求。一些公司可能会规定员工在请病假时需要提交病假单（即假条）以及其他相关的医疗证明文件，如挂号单、病历卡、医药费单据或检查报告等。这些要求通常会在公司的员工手册或相关规章制度中明确列出。因此，你需要查阅你所在公司的具体规定，以确定是否需要提交假条以及其他哪些文件。

其次，从劳动法规的角度来看，虽然劳动法规没有明确规定请病假必须提交假条，但规定了员工在请病假时需要提供符合规定的医疗证明。这意味着，如果你所在的公司要求提交假条作为病假的证明，那么你需要遵守公司的规定。同时，公司也需要注意保护员工的个人隐私，不能随意要求员工提供与病假无关的个人信息。

另外，值得注意的是，即使公司规定了需要提交假条和其他医疗证明文件，这些要求也不能侵犯员工的合法权益。例如，如果公司要求员工提供病历本原件，但员工认为这涉及个人隐私而不愿提供，那么公司不能因此而对员工做出不利的处罚。在这种情况下，员工可以与公司进行沟通协商，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，请病假是否需要提交假条主要取决于公司的具体规章制度和劳动法规的要求。你需要查阅你所在公司的相关规定，并了解劳动法规的相关规定，以确定你需要提交哪些文件来证明你的病假申请是合理的。同时，如果你对公司的要求有异议或认为公司的要求侵犯了你的合法权益，你可以与公司进行沟通协商或寻求法律帮助。