首先，作为工地上的管理员，在得知老板因吸毒被抓后，应当立即采取一系列应对措施以确保工地的正常运作和法律的合规性。以下是我作为律师给出的具体建议：

1. 明确法律责任：

   • 管理员应首先了解老板吸毒被抓这一事件是否涉及工地的法律责任。通常情况下，个人吸毒行为属于个人违法行为，与工地或企业无直接法律责任关联。但若工地存在纵容、包庇或提供吸毒场所等情形，则可能需承担相应法律责任。

2. 保障工地运营：

   • 管理员需迅速组织团队，确保工地日常运营不受影响。这包括但不限于施工进度管理、工人安全监督、材料供应协调等。
   • 若老板因吸毒被抓导致无法履行其管理职责，管理员应临时接管或指定其他合适人员代理，以确保工地管理的连续性和稳定性。

3. 配合警方调查：

   • 若警方因老板吸毒事件对工地展开调查，管理员应积极配合，提供必要信息，协助警方查明事实。
   • 同时，管理员应告知工人保持冷静，不要恐慌或传播不实信息，以免影响工地氛围和工人情绪。

4. 关注舆论影响：

   • 管理员应密切关注此事对工地及企业声誉的影响，及时采取措施进行舆论引导，避免负面舆论的扩散。
   • 如有必要，可联系公关部门或专业机构进行危机公关处理。

5. 法律咨询服务：

   • 在整个过程中，管理员可随时向我咨询相关法律问题，以确保所有应对措施均符合法律法规要求。
   • 若工地或企业因此事件面临法律纠纷或诉讼，我将提供专业的法律支持和代理服务。

综上所述，作为工地管理员，在老板因吸毒被抓后，应明确法律责任、保障工地运营、配合警方调查、关注舆论影响，并随时向我咨询相关法律问题。这样既能确保工地的正常运作，又能有效应对可能出现的法律风险。