一个月加班不能超过36小时，而不是按天数计算。具体分析如下：

一. 加班时间的法律规定

1. 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 《国务院关于职工工作时间的规定》 也明确了职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，进一步强调了加班时间的限制。

• 例如，如果某员工每天加班2小时，那么按照每月最多加班36小时的规定，该员工一个月最多只能加班18天（36小时/2小时/天）。但如果某天加班时间超过2小时，则相应可加班的天数会减少。

二. 加班的特殊情况

需要注意的是，有一些特殊情况下，加班时间可以不受上述限制，如发生自然灾害、事故等需要紧急处理的情况，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等。但这些特殊情况并不改变一般情况下每月加班不得超过36小时的规定。

三. 我的观点

用人单位应严格遵守劳动法关于加班时间的规定，保障劳动者的休息权益。劳动者也应了解自己的权益，如遇到过度加班的情况，应及时与用人单位沟通或寻求法律援助。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。