公职人员被行政拘留期间停发工资，按原基本工资的75%计发生活费；若刑事拘留，同样停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，事后根据审查结果处理。以下是详细分析：

1. 行政拘留期间的工资待遇：

   • 停发工资待遇：公职人员在被行政拘留期间，单位将停发其全部工资待遇。
   • 计发生活费：按照本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 恢复与补发：若行政拘留期满后，公职人员被依法释放并继续履行公职，其工资待遇将得以恢复，并补发被减发的工资。但是，如果因此受到处分，工资待遇将按相关规定执行，可能会面临降薪等调整。

2. 刑事拘留等强制措施期间的工资待遇：

   • 停发工资待遇：在公职人员被采取刑事拘留等强制措施期间，其工资待遇同样会被停发。
   • 计发生活费：按照本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 事后处理：
     • 若案件后续被撤销、不起诉或宣告无罪，且公职人员未受其他处分，其工资待遇将恢复，同时补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。
     • 若公职人员因刑事犯罪被判刑或给予行政、政纪处分（如降级、撤职、开除等），其工资待遇将按相应规定执行，可能面临工资的降低、停发甚至开除公职。

综上所述，公职人员在被拘留期间的工资待遇处理需根据拘留类型及后续法律结果综合判断。在实际操作中，应严格遵守国家相关法律法规和政策规定，并结合具体情况做出合理处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我作为一名专业律师，将竭诚为您提供法律支持。