公司不开罚款单直接从工资里扣，这种行为很可能违反了劳动法的相关规定，您有权维权。以下是我为您提供的具体建议：

1. 明确公司扣款行为的合法性：

   • 首先，您需要确认公司是否有权进行此类扣款。通常，公司只能在法律允许或劳动合同明确约定的情况下，对员工的工资进行扣减。
   • 如果公司没有明确的罚款制度，或者罚款制度未经员工同意且未公示，那么公司的扣款行为可能是违法的。

2. 收集证据：

   • 为了维权，您需要收集相关证据，如工资条、银行流水、扣款通知等，以证明公司确实存在未经同意的扣款行为。
   • 同时，如果可能的话，您也可以尝试与公司相关部门或负责人进行沟通，并记录下沟通的内容和时间，作为后续维权的证据。

3. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司解释扣款的原因，并要求其提供合法的扣款依据。
   • 如果公司无法提供合法依据，您可以要求公司退还扣款的金额，并对其进行警告，以避免未来再次发生类似情况。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对公司的扣款行为进行查处。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果无法让您满意，或者公司拒绝履行劳动监察部门的处理决定，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在提起劳动仲裁或诉讼前，请确保您已经充分准备了相关证据，并咨询了专业律师的意见。

综上所述，面对公司不开罚款单直接从工资里扣的情况，您应该首先明确公司扣款行为的合法性，然后收集证据，与公司协商，并向劳动监察部门投诉。如果必要，您还可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，我都可以为您提供专业的法律咨询和帮助。