临时工劳动协议的解除，需要遵循一定的格式和程序来确保双方的权益得到妥善处理。以下是一份临时工解除劳动合同协议书的撰写指南及范本，供您参考：

撰写指南

1. 标题：明确标注“临时工解除劳动合同协议书”，以表明文件的性质和用途。

2. 双方信息：详细列出甲方（用人单位）和乙方（临时工）的基本信息，包括单位名称、员工姓名、身份证号码等。

3. 协议内容：

   • 入职与解除时间：明确乙方入职时间和双方协商一致的解除劳动关系时间。
   • 经济补偿：如涉及经济补偿，需详细列明补偿金的金额、支付方式及时间。
   • 物品归还与交接：规定乙方需归还的公司物品及交接工作的具体要求。
   • 权利放弃：乙方同意在领取经济补偿后，放弃向甲方提出因劳动合同解除而产生的任何经济补偿要求及法律诉讼。

4. 法律效力：明确协议经双方签字或盖章后生效，并说明协议一式几份，甲乙双方各执几份，以及是否需要劳动部门备存。

5. 签字盖章：甲乙双方代表在协议上签字盖章，确保协议的有效性。

范本

临时工解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________ 乙方（临时工）：_______，身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同关系达成如下协议：

一、乙方于_年_月_日入职甲方，现因_原因，双方同意于_年_月____日解除劳动关系。

二、甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币_元，于_年_月_日前一次性支付给乙方。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，并办理工作交接手续。甲方在乙方办理完交接手续后，结清乙方所有工资及经济补偿金。

四、乙方同意在领取经济补偿金后，不再以任何理由向甲方提出因劳动合同解除而产生的任何经济补偿要求及法律诉讼。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字画押）：__________

_年_月____日

请根据实际情况填写上述范本中的空白部分，并确保所有内容均符合双方的真实意愿和法律规定。如有需要，建议咨询专业律师进行审核。