关于您询问的“伤残补助金10到10级”的问题，以下是我根据您的需求整理的相关信息：

一、结论前置

在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，10级伤残对应的是7个月的本人工资。以下是对这一结论的详细解释和法律依据。

二、详细解释

1. 计算基数：

   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 各级伤残补助金标准（以工伤为例）：

   • 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

3. 举例说明：

   • 假设某职工月工资为5000元，因工致十级伤残，那么他的一次性伤残补助金为：7个月 × 5000元/月 = 35,000元。

4. 支付主体：

   • 由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

5. 与其他待遇的关系：

   • 除一次性伤残补助金外，工伤职工还可能享受伤残津贴（1-4级）、一次性医疗补助金和就业补助金（5-10级解除劳动关系时）等待遇。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……

四、注意事项

• 不同地区可能根据经济水平对标准有所调整，具体需参考当地政策。
• 如需进一步了解或申请伤残补助金，请咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息和指导。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。