职务侵占罪的立案标准主要取决于侵占的数额，具体为三万元以上。下面我将详细解释这一标准及其相关法律后果。

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪的立案标准为三万元以上。这里的“数额”是指累计金额，如果多次侵占公司财物且累计达到此标准，也应立案。

二、职务侵占罪的刑罚

职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同：

1. 数额较大（三万元以上不满一百万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大（一千五百万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法院在量刑时会综合考虑多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。

三、法律建议

1. 对员工：作为公司员工，应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。否则，将面临法律的严厉制裁，不仅可能失去工作，还可能承担刑事责任。

2. 对企业：企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，包括财务审计、内部控制等，以有效防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案并配合调查。

综上所述，职务侵占罪的立案标准为三万元以上，且刑罚严厉。因此，无论是员工还是企业，都应充分认识到职务侵占的严重性，并采取有效措施加以防范和应对。如果你或你的企业面临相关问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。