您好，事业单位人员申请病退需要满足以下条件：
完全丧失劳动能力：
- 这一点需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认您已经完全丧失了劳动能力。
年龄要求：
- 男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁。这是申请病退的基本年龄门槛。
工作年限：
- 您的工作年限需要满10年及以上。这是衡量您是否具备申请病退资格的重要条件之一。
除了上述条件外，申请病退时还需要准备以下材料：
- 病退申请：需要您本人签字确认的病退申请。
- 缴费证明：提供缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年的证明，可以是相应的缴费文件或社保出具的缴费记录。
- 医疗材料：应提供所申报疾病的诊断证明、完整病历等材料及复印件。对于特定疾病（如癌症、精神类疾病等），还需要按照要求提供额外的信息，如就诊医院、病历号、病理号等。
- 人事档案：如果是在职人员，还需要提供您的人事档案。如果是国有改制企业解除劳动关系人员，还需要提供国有改制企业解除劳动关系证明书原件及复印件一份，以及身份证原件及复印件。
申请流程通常如下：
- 本人申请：首先，您需要提出病退申请，并准备好所有相关材料。
- 单位或档案托管机构审查：您的申请和材料将被送至单位或档案托管机构进行审查。
- 人社局受理：审查通过后，您的申请将被送至县（市、区）人社局进行受理。
- 市劳动能力鉴定中心汇总：人社局受理后，您的申请将被送至市劳动能力鉴定中心进行汇总。
- 市劳动能力鉴定委员会批准：最后，市劳动能力鉴定委员会将对您的申请进行批准，并作出是否同意病退的决定。
请注意，申请病退时需要提供真实有效的材料和信息。如果提供虚假材料或信息，将取消您的鉴定资格，并按国家相关规定追究责任。同时，劳动能力鉴定是免费的，但如果需要在鉴定现场做辅助检查，费用将由医院按规定收取，并由您自行承担。
希望这些信息能够帮助您更好地了解事业单位人员申请病退的条件和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。