是的，中信戴卡实习期后签订劳动合同，一般即视为正式员工。下面我详细解释一下这个结论：

1. 劳动合同的法律意义：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 签订劳动合同后，劳动者即成为用人单位的正式员工，享有正式员工应有的权益和待遇。

2. 实习与正式员工的区别：

   • 实习期通常是为了让劳动者了解岗位、熟悉工作而设定的，实习期间可能不享有正式员工的全部权益。
   • 实习期结束后，如果双方满意，通常会签订劳动合同，将劳动者转为正式员工。

3. 中信戴卡的具体情况：

   • 虽然不同公司可能有不同的规定和流程，但一般来说，在中信戴卡这样的企业，实习期后签订劳动合同即意味着转为正式员工。
   • 此时，劳动者应享有公司正式员工的所有权益，包括薪资待遇、福利保障、晋升机会等。

综上所述，中信戴卡实习期后签订劳动合同，一般即视为正式员工。如果你在中信戴卡或类似企业遇到了相关问题，或者对劳动合同有其他疑问，可以直接向我咨询。