关于公司破产后拖欠工资的问题，核心在于了解破产清算程序中员工工资的支付顺序和时间。

结论前置：公司破产后，员工工资的支付通常会在破产清算程序中按照法定顺序进行，但具体时间会受到破产程序进展、资产变现情况等多种因素的影响，无法一概而论。一般来说，在破产财产分配方案中，员工工资属于优先清偿的债权，但具体支付时间需根据破产案件的实际情况来确定。

详细分析：

1. 破产清算程序：当公司破产时，会进入破产清算程序，由法院指定的破产管理人负责公司的资产管理、债权申报、财产分配等工作。在这个过程中，员工的工资债权会作为优先债权进行申报和清偿。

2. 债权清偿顺序：根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照以下顺序清偿：

   • 劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；
   • 社会保险费用和破产人所欠税款；
   • 普通破产债权。 因此，员工工资在破产财产分配中处于较优先的位置。

3. 支付时间的不确定性：虽然员工工资在破产清算中享有优先清偿权，但具体的支付时间却受到多种因素的影响。例如，破产财产的变现速度、破产案件的复杂程度、债权人的数量及债权金额等都会影响破产程序的进展和财产分配的速度。因此，无法给出一个确切的支付时间。

4. 建议与行动：如果你所在的公司已经破产，并且存在拖欠工资的情况，建议你密切关注破产案件的进展，及时与破产管理人联系了解债权申报和财产分配的相关情况。同时，也可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解更多的法律权益和维权途径。

综上所述，公司破产后拖欠工资的支付时间会受到多种因素的影响，无法确定一个具体的支付时间。但请放心，员工工资在破产清算中享有优先清偿权，你的合法权益会得到相应的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。