工作期间闪到腰，是否可以被认定为工伤，需根据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在工作期间闪到腰，且能够证明这是因工作原因导致的，比如搬运重物、长时间保持不良姿势等与工作直接相关的活动，那么就有可能被认定为工伤。

具体来说，要证明闪到腰与工作相关，你可能需要提供如下证据：

• 有同事目睹你闪腰的过程，并能证明你当时正在从事与工作相关的活动。
• 有工作安排记录或其他相关证据，能够证明你闪腰时是在完成工作任务。

如果单位在你闪腰后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并获得了认定，那么你就可以根据劳动能力鉴定的结果享受相应的工伤待遇。如果单位未按时申请，你或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工作期间闪到腰是否算工伤，关键在于能否证明这是因工作原因导致的。如果你有相关证据，且符合工伤认定的条件，那么就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。