未满十八岁去打工是否违法，需要具体情况具体分析。

1. 若已满十六周岁：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着，他们可以正常参加工作，与用人单位建立劳动关系，且这种打工行为是受法律保护的。但法律同时也对未成年工有特殊保护规定，如不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2. 若未满十六周岁：根据《中华人民共和国劳动法》及《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，也必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。若用人单位违反规定招用童工，将面临行政处罚等法律后果。

综上所述，未满十八岁去打工是否违法，关键在于年龄及收入来源。已满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人打工是合法的；而未满十六周岁的未成年人打工则是违法的。如果你或你身边的人面临此类问题，建议根据具体情况咨询专业律师或相关机构，以确保合法权益得到保护。