职工疗休养套现是有可能会被审计的。
在现代企业管理中，审计作为一种重要的监督手段，旨在确保企业各项活动的合规性、合法性和效益性。对于职工疗休养这一涉及员工福利和资金使用的活动，审计部门往往会给予高度关注。
具体来说，审计部门在针对职工疗休养进行审计时，可能会关注以下几个方面：
疗休养资金的来源和使用情况：审计部门会核查疗休养资金的筹集、管理和使用情况，确保资金专款专用，没有被挪用或套现。
疗休养活动的真实性和合规性：通过查阅相关记录和资料，审计部门会验证疗休养活动的真实性，以及活动是否符合相关法律法规和企业内部规定。
旅行社等服务商的选取和合作情况：如果疗休养活动涉及与外部服务商（如旅行社）的合作，审计部门会严格审查服务商的选取程序、合同内容和执行情况，以防止任何形式的利益输送或不合规行为。
因此，如果职工试图通过不正当手段套现疗休养资金，不仅可能面临企业内部纪律处分，还可能触犯相关法律法规，承担法律责任。
总之，职工疗休养套现是一个敏感且严肃的问题，企业和员工都应该高度重视。企业应该加强内部管理，完善审计制度，确保疗休养活动的合规性和效益性；员工则应该遵守相关规定，不要试图通过不正当手段获取利益。如果有任何疑问或困惑，建议直接咨询企业相关部门或专业律师。