劳动能力鉴定和伤残鉴定不是一回事。两者之间存在明显的区别，以下从多个角度进行详细阐述：

1. 鉴定目的不同：

   • 劳动能力鉴定：主要是评定伤残等级时，通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论，用于确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度。
   • 伤残鉴定：则是对伤残程度进行综合判定分级，主要评估治疗终结后的伤残程度对受害人工作、生活、社交能力的影响程度。

2. 鉴定时间和提出机关不同：

   • 劳动能力鉴定：通常在伤情发生后，经治疗伤情相对稳定后进行，由劳动者或家属或单位向劳动部门提出。
   • 伤残鉴定：应在治疗终结后进行，一般由公安机关或司法部门（如交警队、派出所、法院）提出，或委托伤残鉴定机构进行。

3. 法律依据和鉴定标准不同：

   • 劳动能力鉴定：依据《工伤保险条例》等相关规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 伤残鉴定：则可能依据其他相关法律法规或标准进行，如《人体损伤致残程度分级》等。

4. 鉴定结果的应用不同：

   • 劳动能力鉴定结果：主要用于工伤保险待遇的确定，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
   • 伤残鉴定结果：则可能用于民事赔偿、刑事量刑、残疾证办理等多个方面。

综上所述，劳动能力鉴定和伤残鉴定在鉴定目的、鉴定时间和提出机关、法律依据和鉴定标准以及鉴定结果的应用等方面均存在显著差异。因此，在进行相关鉴定时，应根据具体需求和法律规定选择合适的鉴定类型。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。