构成职务侵占罪应当同时符合以下四个条件：

一. 主体条件：

1. 主体必须为公司、企业或其他单位的人员，具体指非国家工作人员，即不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的职工，这包括管理人员、一般员工等。例如，一个公司的销售经理利用职权将公司货款占为己有，就符合这一主体条件。

二. 客体条件：

1. 客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这表示侵犯的对象是单位的财物，无论是动产还是不动产，有形财产还是无形财产，均可成为职务侵占的对象。例如，侵占公司的货款、设备或知识产权等，都满足这一客体条件。

三. 主观条件：

1. 主观上必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。即行为人明知自己的行为会侵犯单位财产权益，仍积极追求该结果的发生。例如，一个财务人员明知将公司资金转入个人账户是违法的，但仍故意为之，就符合这一主观条件。

四. 客观条件：

1. 客观上表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。“利用职务便利”指的是利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；“非法占为己有”则体现为侵吞、窃取、骗取等手段。根据相关司法解释，“数额较大”一般以六万元为起点。例如，一个仓库管理员利用职务之便，将仓库中的货物私自出售并将所得款项占为己有，且数额达到六万元以上，就满足这一客观条件。

综上所述，只有同时满足上述四个方面的条件，才构成职务侵占罪。在司法实践中，需结合具体案件事实和证据进行准确判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。