当工地老板拖欠员工工资，且劳动局已查清但老板表示没钱时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行直接沟通，明确工资支付的时间与方式，并保留好相关的聊天记录作为协商证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权监管用人单位的工资发放情况，并可以责令老板限期支付工资。
   • 若老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍然无法解决问题，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条等相关证据，以证明劳动关系与工资数额。
   • 仲裁裁决一旦生效，老板必须履行支付工资的义务。如果老板仍不支付，员工可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，员工可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 若老板拒不履行支付令或仲裁裁决，员工可以申请法院强制执行老板的财产，如冻结银行账户、拍卖资产等。

5. 考虑刑事途径：

   • 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，员工可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

综上所述，即使老板表示没钱，员工也有多种途径可以追讨被拖欠的工资。建议员工根据自己的实际情况，选择最合适的维权方式，并积极行动起来维护自己的合法权益。如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。