停薪留职十年，工龄是否计算，需具体情况具体分析。

1. 算工龄的情况：

   • 职工经企业批准停薪留职，并且按规定签订了停薪留职协议书，协议中明确保留了劳动关系，同时职工也履行了协议中的义务，如按时缴纳社会保险费等，那么停薪留职期间一般是可以计算为工龄的。

2. 不算工龄的情况：

   • 停薪留职人员未经企业批准或未按规定签订停薪留职协议书，那么停薪留职期间可能不被计算为工龄。
   • 即使签订了协议，但如果停薪留职人员未履行协议中的义务，如未按时缴纳社会保险费，企业也可能依据相关规定不将该期间计算为工龄。

在实际操作中，工龄的认定需要结合当地的具体政策和规定，以及职工的个人档案材料等进行审核确定。因此，如果您有具体的停薪留职情况，并且对工龄计算存在疑问，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便获得更准确的解答和指导。

我是周静律师，专注于劳动纠纷和经济纠纷领域。如果您在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。