当您被医院辞退时，通常需要获得一份正式的证明文件，这份文件在法律上被称为《辞退证明书》。以下是关于被医院辞退所需证明的详细解答：

一、《辞退证明书》的发放

1. 发放单位：根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，医院作为辞退方，有责任向被辞退的员工发放《辞退证明书》。

2. 发放流程：

   • 医院相关行政领导会提出书面意见，说明辞退的理由和事实依据。
   • 这些意见会经过医院领导集体的讨论决定。
   • 决定后，医院会按照人事管理权限办理辞退手续，并发放《辞退证明书》给被辞退员工。
   • 同时，医院会将辞退情况报同级政府人事部门备案。

3. 《辞退证明书》的内容：通常包括辞退的日期、辞退的原因、被辞退员工的个人信息（如姓名、职位、工作年限等）以及医院的名称和印章。

二、《辞退证明书》的用途

1. 证明身份：《辞退证明书》是证明您已被医院正式辞退的官方文件。

2. 申请仲裁：如果您对辞退有异议，可以在接到《辞退证明书》后的十五日内，向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。此时，《辞退证明书》将作为重要的证据材料。

3. 办理相关手续：在办理失业登记、领取失业保险金或重新就业时，您可能需要提供《辞退证明书》作为证明。

三、其他注意事项

1. 妥善保管：《辞退证明书》是您的个人重要文件，应妥善保管，避免遗失或损坏。

2. 了解权益：在收到《辞退证明书》后，建议您仔细阅读并了解自己的权益和义务，如有需要可以咨询专业律师或法律机构。

3. 后续跟进：如果您对辞退有任何疑问或需要进一步的帮助，可以与医院的人事部门联系，或者向当地劳动监察部门咨询。

综上所述，当您被医院辞退时，医院应向您发放《辞退证明书》作为正式证明。这份证明不仅是您已被辞退的官方凭证，也是您后续办理相关手续和申请仲裁的重要依据。因此，请务必妥善保管并了解自己的权益和义务。