在工地打零工受伤时，处理方式会根据您与工地之间的具体关系（劳动关系或劳务关系）有所不同。以下为您提供详细的处理步骤和建议：

一、确认与工地的关系

1. 劳动关系：如果您与工地签订了劳动合同，或者虽然没有签订书面合同，但实际上存在长期的、稳定的劳动关系，那么您受伤后应按照工伤处理。

2. 劳务关系：如果您只是临时被雇佣，没有签订劳动合同，或者双方明确约定为劳务关系，那么您受伤后将按照人身损害赔偿处理。

二、劳动关系下的处理流程

1. 申请工伤认定：这是获得工伤待遇的重要前提。您需要向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如劳动合同、工作证、工友的证言、医院的诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，您需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残程度。这将决定您能享受到的工伤待遇。

3. 享受工伤待遇：根据鉴定结果，您可以享受一系列工伤待遇，包括用于治疗的医疗费、停工期间照常发放的工资、伤残津贴等。

三、劳务关系下的处理流程

1. 进行伤残鉴定：您需要去做伤残鉴定，以确定伤残等级。这将作为要求赔偿的依据。

2. 协商赔偿：根据伤残等级，您可以向工地提出赔偿要求，包括医疗费、因伤无法工作的误工费、生活不能自理时的护理费，以及残疾赔偿金等。赔偿责任的划分要依据双方的过错来确定。

3. 法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来解决赔偿纠纷。

四、注意事项

1. 收集证据：在整个过程中，收集能证明是在工作时受伤的证据极为关键。无论是劳动关系还是劳务关系，都需要有足够的证据来支持您的主张。

2. 及时咨询：如果您对处理流程或赔偿标准有疑问，建议及时咨询当地的劳动保障部门、法律援助机构或专业律师，以获取更专业的帮助和指导。

3. 注意安全：在未来的工作中，一定要加强安全意识，遵守安全操作规程，避免再次发生意外。

总之，在工地打零工受伤后，您需要根据自己与工地的关系选择相应的处理流程，并积极收集证据、协商赔偿。如果遇到困难或疑问，不妨寻求专业帮助来维护自己的合法权益。