关于公务员辞退的最新规定，主要依据的是2020年修订的《公务员辞退规定》。以下是对该规定中核心内容的详细解读：
一、辞退情形
根据规定，公务员在以下情形下可以被辞退：
- 连续不称职：在年度考核中，连续2年被确定为不称职的。
- 不胜任工作：不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
- 拒绝合理安排：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
- 不遵守纪律：不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
- 旷工或逾期不归：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
二、不得辞退的情形
同时，规定也明确了以下情形下公务员不得被辞退：
- 因公致残：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。
- 患病或负伤：患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
- 女性特殊时期：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
- 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
三、辞退程序
辞退公务员需要按照以下程序办理：
- 提出建议：所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
- 组织审核：组织人事部门进行审核。
- 作出决定：任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。
- 送达通知：作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。
- 办理交接：办理公务交接手续。
- 存档备案：将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。
四、辞退后的管理与待遇
- 身份丧失：公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除。
- 停发工资：自作出辞退决定之日的次月起停发工资。
- 人事档案转递：原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
- 失业保险或辞退费：已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费。辞退费发放标准和期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。
希望以上内容能够为您提供清晰的解答。如果您在公务员辞退方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。