作为职工，在工伤预防方面，您享有以下权利：

1. 有权要求用人单位依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费：

   • 这是保障您在发生工伤时能够获得医疗救治、经济补偿等权益的基础。用人单位必须按照国家规定为您参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。

2. 有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施：

   • 您有权知晓工作环境中可能存在的安全隐患和职业病危害因素，以及相应的预防措施和应急处理方案。用人单位应当向您提供这些信息，并进行必要的安全教育和培训。

3. 有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品：

   • 用人单位应当为您提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，以确保您的生命安全和身体健康。

4. 有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝：

   • 如果您认为用人单位管理人员的指挥或作业安排存在违章或冒险行为，您有权拒绝执行，并可以向有关部门反映情况。

5. 有权在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业和紧急撤离：

   • 当您面临直接危及人身安全的紧急情况时，如设备故障、火灾、爆炸等，您有权立即停止作业并紧急撤离，以确保自身安全。

6. 有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告：

   • 如果您发现用人单位存在危害职工生命安全和身体健康的行为，如违反安全规定、不提供劳动防护用品等，您有权向有关部门提出批评、检举和控告。

7. 作业环境存在职业病危害因素的职工有权获得职业健康检查：

   • 如果您的作业环境存在职业病危害因素，如尘肺、噪音、有毒有害物质等，您有权要求用人单位安排您进行职业健康检查，以监测和评估您的健康状况。

综上所述，作为职工，您在工伤预防方面享有广泛的权利。这些权利旨在保障您的生命安全和身体健康，促进用人单位的安全生产和健康发展。如果您发现自己的权利受到侵害，可以及时向有关部门反映并寻求帮助。